Nos Actions
Be AND a développé de nombreuses activités qui permettent d’accompagner et de former plus de sept collaborateurs chaque année, en rénovant plusieurs chantiers en sensibilisant sur l’utilisation de matériaux à économie d’énergie.
Les principales missions de l'association :
Lutter contre l’exclusion
Voici nos solutions mises en place :
- Encourager la diversité dans les comités de recrutement et promouvoir des politiques d'embauche inclusives.
- Établir des programmes de mentorat pour soutenir les employés issus de groupes sous-représentés.
- Adopter un langage inclusif dans la communication interne et externe.
- Utiliser des données pour identifier les domaines nécessitant des améliorations continues.
Former aux métiers du BTP
Voici nos actions mises à dispositions de nos adhérents :
- Encourager la mise en relation avec des encadrants professionnels et experts dans le domaine du BTP.
- Intégrer des sessions pratiques sur le terrain pour permettre aux apprenants d'acquérir une expérience réelle des tâches qu'ils auront à accomplir.
- Collaborer avec des entreprises du BTP pour garantir que la formation reflète les besoins du marché du travail et les évolutions technologiques.
Proposer un suivi complet
BE AND propose un accompagnement social et professionnel :
- Établir des objectifs réalistes, spécifiques et mesurables en collaboration avec la personne accompagnée.
- Réaliser une évaluation approfondie des compétences, des expériences et des besoins individuels pour personnaliser l'accompagnement.
- Pratiquer une écoute active pour comprendre les besoins, les préoccupations et les aspirations de la personne accompagnée.
33
TECHNICIENS ACCOMPAGNÉS
600
CHANTIERS RÉALISÉS
2
ENCADRANTS
10
PARTENAIRES
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